Organizowanie pracy i obsad podległego personelu pielęgniarskiego, ratowników medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy; Ustalanie zadań na poszczególnych stanowiskach pracy; Planowanie rozmieszczenia i wykorzystania podległego personelu, planowanie urlopów; Rozliczanie czasu pracy i prowadzenie ewidencji czasu pracy; Przeprowadzanie bieżącej i okresowej oceny pracowniczej; Współpraca z Ordynatorem Oddziału w zakresie leczenia, pielęgnacji pacjentów, informowanie o stanie pacjentów i innych sprawach związanych z działalnością Oddziału; Nadzór nad ekonomicznym i prawidłowym wykorzystaniem sprzętu, leków i materiałów opatrunkowych oraz innych środków niezbędnych do realizacji świadczeń medycznych; Kontrola ilości zużytego sprzętu, leków i materiałów opatrunkowy.Inne wymaganiawykształcenie wyższe, kompetencje kierownicze: umiejętność planowania, organizacji i delegowania obowiązków, nastawienie na współpracę, komunikatywność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji pod presją.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowo-premiowy ze staw. miesZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)