Pielęgniarka - Położna

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Twój zakres obowiązków

• Pobieranie krwi i jej składników zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
• Udział w ekipach mobilnych, wyjazdowych.
• Opieka medyczna nad dawcami w trakcie pobytu w miejscu poboru.

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie
• czynne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, położnej

To oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę
• pełen wymiar czasu pracy
• praca 1 zmianowa wg harmonogramu
• gwarantujemy stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego
• bezpieczne miejsce pracy ze zdrowym Dawcą
• motywacyjny system wynagradzania (dodatek stażowy, premia miesięczna)
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie przełożonego i współpracowników
• dofinansowanie do wypoczynku dla Ciebie i rodziny
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”), informujemy, iż:
1. Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Markwarta 8 (dalej „RCKIK”) jest administratorem Pani/-a danych osobowych.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – IOD@rckik-bydgoszcz.com.pl
3. Przetwarzanie Pani/-a danych osobowych będzie się odbywać na podstawie: a) art. 6 ust. 1 pkt c) oraz art. 9 ust. 2 pkt h) RODO, tj. w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowiska w miarę zapotrzebowania oraz ewentualnie w celu nawiązania stosunku pracy, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy; b) art. 6 ust. 1 lit. f, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. celem zapewnienia bezpieczeństwa na terenie RCKIK, poprzez monitoring wizyjny.
4. Pani/-a dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy przez okres jego trwania i wymagany przepisami prawa regulującymi obowiązek przechowywania akt osobowych. W przypadku gdy stosunek pracy nie zostanie nawiązany dane zostaną usunięte.
5. Posiada Pan/-i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, jak również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych – w sytuacjach określonych w RODO.
6. Przysługuje Pani/-u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w razie uznania, że przetwarzanie Pani/-a danych osobowych narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe i wynika z art. 22¹ Kodeksu pracy.