Pielęgniarka / Pielęgniarz
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- Świadczenie usług pielęgniarsko-medycznych, w tym wykonywanie zaleceń lekarskich przepisanych przez lekarza rodzinnego lub lekarzy specjalistów
- Świadczenie usług opiekuńczych i udzielanie pomocy mieszkańcom w podstawowych czynnościach życiowych i pielęgnacji
- Uczestniczenie w pracach Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego
- Prowadzenie dokumentacji
Nasze wymagania
- Wyksztalcenie minimum średnie pielęgniarskie
- Posiadanie prawa wykonywania zawodu
- Posiadanie pełni praw obywatelskich
Mile widziane
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w pracy z osobami w wieku podeszłym i niepełnosprawnymi fizycznie
- Umiejętności interpresonalne
- Komunikatywność
To oferujemy
- Umowa o pracę
- Stała pensja + premia + wysługa lat
- Trzynasta pensja, dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie
- Możliwość rozwoju zawodowego
O nas
Dom Pomocy Społecznej w Poznaniu z oddziałami dla osób w wieku podeszłym oraz dla osób z niepełnosprawnością.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. uprzejmie informuję, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej z siedzibą w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20.
Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod_mjo@um.poznan.pl lub pisemnie na adres: pl. Kolegiacki 17,61-814 Poznań.
Pani / Pana dane będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. - Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.), którym jest przeprowadzenie otwartego i konkurencyjnego naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.
Dane osób niezakwalifikowanych do rekrutacji będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych do rekrutacji po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
Ma Pani/Pan prawo do:
a) dostępu do swoich danych osobowych,
b) żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe,
c) żądania usunięcia danych, gdy:
dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
dane przetwarzane są niezgodnie z prawem,
d) żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:
osoby te kwestionują prawidłowość danych,
przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych,
Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji, bądź skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku informacji o niepełnosprawności.
Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
