wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującymi zasadami szczepień ochronnych u pacjentów w różnym wieku,
rozpoznawanie i klasyfikowanie niepożądanych odczynów poszczepiennych (NOP) oraz podejmowanie stosownych działań w przypadku ich wystąpienia,
korzystanie z aktualnej wiedzy w zakresie szczepień ochronnych.
Wymagania:
wykształcenie min. średnie medyczne – preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo, aktualne prawo wykonywania zawodu,
2 lata doświadczenia w zawodzie,
mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG,
doświadczenie w pracy z dziećmi – w punkcie szczepień i/lub pobrań krwi – będzie dodatkowym atutem,
orientacja na Pacjenta, empatia, wysoka kultura osobista oraz dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy:
wynagrodzenie brutto 7 690,82 – 11 863,49 zł miesięcznie UoP (umowa o pracę) – zgodnie z obowiązującą siatką płac, zależne od posiadanego wykształcenia i posiadanej specjalizacji,
zasady wynagradzania określone w obowiązującym regulaminie wynagradzania (szczegółowe informacje o składnikach wynagrodzenia oraz o początkowej wysokości / przedziale przekazujemy przed rozmową kwalifikacyjną),
stałą pracę na dwie zmiany,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (1 etat, umowa na czas określony) lub umowę cywilnoprawną – do uzgodnienia,
