Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Uprawnienia: Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu,Położna – prawo wykonywania zawodu, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność , komunikatywność i wysoka kultura osobista,posiada kwalifikacje,dobra organizacja pracy
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1. Do konkursu mogą przystąpić osoby posiadające pełną zdolność do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych, dające rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była im zawieszona ani ograniczona, wypełniają obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd oraz nie zostały skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
  
  2. Wymagane kwalifikacje: potwierdzone dyplomem oraz aktualnym prawem wykonywania zawodu kwalifikacje dyplomowanej pielęgniarki lub dyplomowanej położnej ( wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/ położna lub tytuł magistra pielęgniarstwa/ położnictwa).
  
  Staż pracy:
  
  preferowane: minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku pielęgniarki.
  
  Predyspozycje osobowościowe:
  
  niezbędne: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie predyspozycji do pracy z małymi dziećmi, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych zagwarantowaniu właściwej opieki pielęgniarskiej i opiekuńczej dzieciom do lat 3;
  
  dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: 2 530 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
  
  1)
  
  umowa o pracę w wymiarze 0,25 0,50 etatu,
  
  2)
  
  praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
  
  3)
  
  planowany termin zatrudnienia od 01.09.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie,
  
  4)
  
  składniki zatrudnienia:
  
  
  
  wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  
  
  
  premia regulaminowa w wys. 10 %,
  
  
  
  dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
  
  
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
  
  
  
  nagrody jubileuszowe.
  
  VII.
  
  Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  
  1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek jednokondygnacyjny, parterowy, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  
  2) czas pracy: 0,25- 0,50 etatu przeciętnie 20 godz. tygodniowo;
  
  3) bezpośredni kontakt z osobami.
  
  VIII.
  
  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach