Organizacja pracy zespołu pielęgniarskiego i ustalanie grafików dyżurów.
Nadzór nad pracą podległego personelu i ocena jego pracy.
Rekrutacja, szkolenie i wdrażanie nowych pracowników.
Rozwiązywanie problemów kadrowych i organizacyjnych.
Zapewnienie kompleksowej i ciągłej opieki pielęgniarskiej na wysokim poziomie.
Nadzór nad przestrzeganiem procedur i standardów medycznych.
Uczestniczenie w tworzeniu i monitorowanie planów opieki nad pacjentami.
Dbanie o satysfację pacjentów z udzielonych świadczeń.
Nadzór nad dokumentacją medyczną i administracyjną.
Zapewnienie prawidłowego stanu sanitarnego i epidemiologicznego na oddzale.
Współpraca z lekarzami i innymi członkami zespołu medycznego.
Raportowanie wyników pracy do dyrekcji placówki.
Uczestnictwo w kontrolach wewnętrznych.
Dbanie o rozwój zawodowy personelu poprzez szkolenia wewnętrzne.
Przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. oraz tajemnicy służbowej.Inne wymaganiaPięć lat pracy w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowych świadczeń zdrowotnych.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: pielęgniarstwo