#JoinUteam 

Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Realizujemy międzynarodowe projekty dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów!

Witaj w zespole realizującym najlepsze platformy sprzedażowe obsługujące transakcje między firmami, czyli B2B! Wdrażamy, utrzymujemy i rozwijamy rozwiązania na bazie Unity.Commerce – naszej autorskiej technologii, z której korzystają takie firmy jak: Tubądzin, SIG, Pneumat czy Wittchen! Pracujemy z biur w Krakowie i Wrocławiu a także w systemie pracy zdalnej. W zespole działa ponad 30 osób – programiści PHP i front-end, testerzy, analityk, specjalista ds. integracji, Scrum Master i PM. Znamy się na PHP, Zend, PostgreSQL, Vue.js, React, RabbitMQ i MuleESB, ale jesteśmy też... wrażliwi na sztukę i regularnie bywamy w teatrze oraz innych instytucjach kultury!

Twój profil?

• Masz minimum pięcioletnie komercyjne doświadczenie w roli PHP Developera i frameworkiem Symfony
• Znasz systemy kolejek (RabbitMQ)
• Masz doświadczenie z takimi narzędziami, jak: Docker, Composer czy Git
• Masz doświadczenie w pracy ze wzorcami integracyjnymi (REST) oraz wzorcami projektowymi
• Przestrzegasz zasad SOLID
• Znasz zagadnienia związane z cacheowaniem (Redis/Memcache)
• Realizowałeś prace optymalizacyjne (profilowanie zapytań SQL, profilowanie kodu)
• Piszesz na bieżąco testy jednostkowe
• Pracowałeś w środowisku chmurowym AWS
• Biegle poruszasz się w środowisku Linux’owym (przynajmniej na poziomie użytkownika)

Plusem będzie, jeśli:

• Masz doświadczenie w konteneryzacji z wykorzystaniem Kubernetesa

Twoja rola:

• Rozbudowa platformy B2B e-commerce z użyciem PHP 8
• Stały rozwój projektu
• Wdrażanie nowych projektów
• Praca w metodykach zwinnych
• Wymiana wiedzy między członkami zespołu

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować!

Dajemy Ci możliwości rozwoju:

Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

Udział w konferencjach w Polsce i zagranicą (jako uczestnik i/lub prelegent)

Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć

Godziny rozwojowe w ramach godzin pracy

Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże!

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:

Dofinansowanie nauki języka angielskiego

‍ Multisport

Prywatną opiekę medyczną

Ubezpieczenie na życie

Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1⃣Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć.

2⃣Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć.

3⃣Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny.

4⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią, trzymamy kciuki!