Jesteśmy z Gdańska i… robimy software. Nasz zespół tworzy ponad 230 programistów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych.

Jesteśmy zaufanym partnerem dla kilkudziesięciu klientów, których od ponad 24 lat wspieramy w dostarczaniu złożonych rozwiązań programistycznych, od product designu, przez tworzenie oprogramowania, testowanie czy consulting technologiczny.

W naszym portfolio znajdziesz zarówno realizacje odjechanych startupowych pomysłów, apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, czy pełne funkcjonalności multiplatformowe systemy bankowe. Zdobyte przez lata doświadczenia i umiejętności naszych ekspertów poprowadziły nas ku specjalizacji w branżach: banking, fintech i insurtech.

Poszukujemy PHP Developera, który wzmocni 20-osobowy zespół - może to właśnie Ty?

Nasz team PHPowy to w 80% osoby z doświadczeniem seniorskim, w 20% mid developerzy. Jest się od kogo uczyć!

Obecnie poszukujemy wsparcia przy terminowym projekcie (do końca pierwszego kwartału 2025)

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Posiadasz min. 4 letnie doświadczenie w pracy z PHP,
• Posiadasz doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych,

  Co w zamian?

Przede wszystkim możesz liczyć na swobodną atmosferę i kulturę pracy opartą na zaufaniu oraz partnerskich relacjach.

Oferujemy:

umowę na czas określony i dowolną formę współpracy,

⏰praca zdalna i elastyczny czas pracy, bo dbamy o work-life balance,

budżet szkoleniowy i zajęcia z angielskiego i niemieckiego,

biblioteczka firmowych e-booków,

‍♀pakiet medyczny i karta sportowa,

firmowe browarki (unlimited) i… sporo firmowych integracji,

nowoczesne biuro na 20 piętrze Olivia Star, a w nim bilard, piłkarzyki, flippery, chillout room, szafka śniadaniowa, pyszna kawa i świeże owoce,

budżet relokacyjny… jeśli planujesz przeprowadzkę do Trójmiasta,

liczne zajęcia “po godzinach” dofinansowane przez firmę: siatkówka, piłka nożna, warsztaty z szycia… mamy nawet swój własny Rock Band

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

Szanujemy Twój czas, więc rekrutacja składa się z 2 etapów:

1. Krótka rozmowa telefoniczna z Maćkiem lub Zosią z HR,

2. Spotkanie składające się z części HRowej oraz technicznej.

Jest to jedyny etap rozwiązania i pozostaje Ci już tylko czekać na odpowiedź. Cały proces spróbuj się dograć w tydzień

Sprawdź, jak się u nas pracuje www.facebook.com/speednetpl