Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

• zapewnienie realizacji usług biznesowych zgodnie z procedurami oraz wymogami lokalnymi,
• wsparcie zespołu, mentoring, przydzielanie zadań i wspieranie rozwiązywania trudności,
• zapewnienie kompletności procesów kadrowo- płacowych i nadzorowanie statusu i terminowości realizacji,
• nadzorowanie zamknięć rozliczeń płacowych związanych z danym okresem,
• zaangażowanie w szkolenia zespołu, rozwój umiejętności oraz wiedzy z zakresu kadrowo- płacowego,
• przygotowywanie raportów, weryfikacja realizacji KPI/SLA,
• współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• udział w standaryzacji i automatyzacji procesów.

• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziale HR,
• min. 2- letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku SSC,
• wiedza i doświadczenie w zakresie przepisów prawa pracy oraz płac,
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego- min. C1,
• doświadczenie w pracy z systemami HR np. SAP, Workday, Service Now,
• wykształcenie wyższe,
• umiejętność przewodzenia, delegowania i podejmowania decyzji,
• umiejętności interpersonalne, postawa nastawiona na rozwiązywanie trudności,
• mile widziana znajomość j. francuskiego.

• stabilne zatrudnienie,
• hybrydowe środowisko pracy (3 dni w tygodniu biuro/2 dni HO),
• elastyczne godziny pracy,
• premia roczna,
• kafeteria benefitów,
• karta lunchowa,
• zniżki na produkty firmowe,
• prywatna opieka medyczna,
• ubezpieczenie na życie,
• kursy i szkolenia językowe.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach