ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Twoje zadania:

• wprowadzanie danych personalnych, przygotowywanie umów, aneksów, obsługa wniosków i kwestii związanych z zatrudnieniem
• wyjaśnianie błędów, przygotowywanie raportów, weryfikacja danych do list płac
• odpowiadanie na zapytania ze strony pracowników, współpraca z jednostką lokalną
• wyjaśnianie kwestii związanych z paskami płacowymi, urlopami, zwolnieniami lekarskimi, ubezpieczeniami itp.
• współpraca z zespołem oraz team leaderem
• wsparcie projektów zespołowych, dzielenie się wiedzą i wsparcie zespołu w zakresie prawa pracy

WYMAGANIA

Czego oczekujemy:

• min. 2‑3 letnie doświadczenie w dziale HR (administracja personalna, płace itp.)
• znajomość j. angielskiego min. B2/C1 w mowie i piśmie
• swobodna obsługa narzędzi Ms Office
• doświadczenie w pracy z systemami HR np. SAP, Service Now, Workday
• samodzielność, umiejętności komunikacyjne, zaangażowanie i orientacja na szczegóły
• znajomość procesów kadrowo‑płacowych oraz systemów emerytalnych w krajach europejskich będzie dodatkowym atutem

OFERUJEMY

Benefity:

• umowa o pracę
• praca hybrydowa – 3 dni w tygodniu biuro w Poznaniu
• elastyczne godziny pracy
• szkolenie wdrożeniowe
• opieka medyczna
• karta sportowa
• bonus roczny
• dofinansowanie do szkoleń
• parking

Poznań Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach