Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje zadania:
- wprowadzanie danych personalnych, przygotowywanie umów, aneksów, obsługa wniosków i kwestii związanych z zatrudnieniem,
- wyjaśnianie błędów, przygotowywanie raportów, weryfikacja danych do list płac,
- odpowiadanie na zapytania ze strony pracowników, współpraca z jednostką lokalną,
- wyjaśnianie kwestii związanych z paskami płacowymi, urlopami, zwolnieniami lekarskimi, ubezpieczeniami itp.,
- współpraca z zespołem oraz team leaderem,
- wsparcie projektów zespołowych, dzielenie się wiedzą i wsparcie zespołu w zakresie prawa pracy.
WYMAGANIA:
Czego oczekujemy:
- min. 2-3 letnie doświadczenie w dziale HR (administracja personalna, płace itp.),
- znajomość j. angielskiego min. B2/C1 w mowie i piśmie,
- swobodna obsługa narzędzi Ms Office,
- doświadczenie w pracy z systemami HR np. SAP, Service Now, Workday,
- samodzielność, umiejętności komunikacyjne, zaangażowanie i orientacja na szczegóły,
- znajomość procesów kadrowo- płacowych oraz systemów emerytalnych w krajach europejskich będzie dodatkowym atutem.
OFERUJEMY:
Benefity:
- umowa o pracę,
- praca hybrydowa- 3 dni w tygodniu biuro w Poznaniu,
- elastyczne godziny pracy,
- szkolenie wdrożeniowe,
- opieka medyczna,
- karta sportowa,
- bonus roczny,
- dofinansowanie do szkoleń,
- parking.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach