.
Performance Marketing Lead
  • Łódź
Performance Marketing Lead
Łódź, Łódź, Łódź Voivodeship, Polska
Grupa Blix
23. 1. 2025
Informacje o stanowisku

???? O nas:

Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony , z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów . Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych. Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż największych marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy obecni również poza granicami Polski – na rynkach ukraińskim i rumuńskim.

Dołączając do nas, trafisz na ludzi, którzy grają do jednej bramki , komunikują się otwarcie i pomagają sobie. Zauważysz, że każda osoba czuje się odpowiedzialna za wyniki swoje i zespołu, co buduje w nas autentyczne zaufanie . Może Cię zaskoczyć nasza odwaga w myśleniu poza schematami i pragmatyzm , dzięki którym sięgamy po nowości i sprawnie zmieniamy to, co może działać lepiej. 

Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!

???? O roli:

Potencjał wzrostowy naszych aplikacji jest wciąż znaczący, dlatego rozbudowaliśmy dział Marketingu o nowe role - jedną z nich jest Performance Marketing Lead . Jeżeli jesteś osobą, która Performance Marketing dla aplikacji mobilnych zna na wylot, potrafi metodycznie budować oraz optymalizować multi-kanałowe strategie akwizycyjne, a jednocześnie nie boisz się odpowiedzialności, lubisz bezpośredni wpływ na biznes i dobrze odnajdujesz się w pracy w zespole, to chętnie Cię poznamy!

????PRACA ZDALNA

????PRACA NA CAŁY ETAT

✅ Zadania:

Twoim celem będzie dalsze skalowanie strategii performance marketingowej aplikacji mobilnych należących do Grupy Blix, w tym jej egzekucja, prawidłowa atrybucja oraz ciągła optymalizacja względem celów rozwojowych i kosztu pozyskania użytkownika.

Szczegółowe zadania:

  • Skalowanie i optymalizacja działań w obecnie używanych kanałach akwizycyjnych.
  • Eksploracja nowych kanałów i formatów (sieci reklamowe, wideo).
  • Właściwa atrybucja wyników działań akwizycyjnych.
  • Skalowanie i optymalizacja działań remarketingowych.
  • Analiza, raportowanie i prognozowanie kluczowych KPIs. 
  • Zarządzanie obszarem ASO we współpracy z agencją zewnętrzną.
  • Zarządzanie procesem kreatywnym we współpracy z designerką in-house.
  • Zarządzanie agendą testową (kreacje, stawki, budżety).
  • Koordynacja współpracy z agencją (kanały Meta).

???? Po czym poznamy jak Ci idzie:

  • Realizacja celów instalacyjnych przy założonej efektywności (CPI) oraz budżecie.
  • Realizacja projektów strategicznych (np. model atrybucji) w założonym czasie.
  • Efektywne zarządzanie procesem kreatywnym (backlog, wyciąganie wniosków) i raportowym.

Jak widzisz - nie musisz domyślać się jakie są Twoje wyniki. Będziesz na bieżąco otrzymywać od nas feedback.

???? O Tobie:

MUST 

  • Masz min. 4-5 letnie doświadczenie w zarządzaniu kampaniami akwizycyjnymi dla aplikacji mobilnych o znaczącej skali.
  • Czujesz się komfortowo operując zarówno na poziomie strategicznym, jak i egzekucyjnym - nie masz problemu z samodzielnym zarządzaniem kampaniami.
  • Jesteś ekspertem/ką w obszarze Google Ads, bardzo dobrze znasz Meta Ads.
  • Masz też doświadczenia z innymi sieciami mobilnymi.
  • Potrafisz atrybuować i raportować wyniki działań akwizycyjnych z pomocą narzędzi typu MMP (idealnie doświadczenie z Kochavą).
  • Masz doświadczenie w rozszerzaniu działań performance o nowe kanały oraz integrowaniu ich z narzędziami analitycznymi.
  • Tworzysz klarowne briefy dla zespołu graficznego.
  • Piszesz skuteczne copy do reklam tekstowych, graficznych i wideo.
  • Marketing to Twoja pasja - jesteś na bieżąco z nowymi trendami.
  • Posługujesz się językiem angielskim co najmniej na poziomie komunikatywnym.

NICE TO HAVE

  • Doświadczenie w e-commerce / retail / gaming.
  • Znajomość YouTube’a jako narzędzia dla emisji kampanii świadomościowych.
  • Pierwsze doświadczenia z wykorzystaniem AI w działaniach Performance.
  • Doświadczenie we współpracy z zespołem Produktu.

Umiejętności miękkie:

  • Krytyczne myślenie i umiejętności analityczne - zdolność do wyciągania wniosków z wielu źródeł oraz przekuwania ich w działanie.
  • Inicjatywa - proaktywna postawa względem realizacji postawionych celów.
  • Samodzielność - skuteczność w realizacji zadań bez nadzoru lidera.
  • Odpowiedzialność - dotrzymywanie uzgodnionych terminów i jakości pracy.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne - skuteczna współpraca z zespołem.
  • Dobra organizacja pracy - wysoka efektywność osobista, metodyczne podejście do zadań, dążenie do automatyzacji procesów gdzie jest to możliwe.

???? Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:

  • Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.
  • Pracujemy w zdalnym środowisku , które pozwala łączyć zawodowe ambicje z prywatnym życiem.
  • Elastyczne podejście - chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (10.00-15.00).
  • Rozwijamy własne produkty , dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house .
  • Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.

???? Wynagrodzenie i benefity:

  • Dowolna forma zatrudnienia.
  • Już od pierwszych dni pracy możesz korzystać z naszych benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
  • Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
  • Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
  • W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej. ☀ ????

???? Etapy rekrutacji:

Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy . Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.

  1. Wysyłasz CV, które czyta Kuba (Marketing Director). 
  2. Zapraszamy Cię na spotkanie z Pauliną (Rekruterka), która postara się Ciebie poznać pod kątem Twoich oczekiwań i wartości. 
  3. Na drugim spotkaniu poznajecie się z Kubą, nadal rozmawiacie o wartościach i wchodzicie w technikalia.
  4. Wysyłamy Ci zadanie, żeby sprawdzić Twoje kompetencje specjalistyczne i to w jaki sposób myślisz o rozwiązaniach. 
  5. Spotykamy się żeby omówić zadanie. Na tym spotkaniu poznasz Kubę Jeziornego (COO Grupy Blix), będzie również obecny Kuba Sobczak.
  6. I Ty i my podejmujemy decyzję o podjęciu współpracy. 

Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.

Nie czekaj – aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na .

  • Praca Łódź
  • Specjalista ds. marketingu Łódź
  • Chief marketing officer Łódź
  • Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    72 468
    12 821