107 401
16 172
Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 140 tysiącami pacjentów a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie People&Recruitment Specialist, który/x dołączy do naszego zespołu.
Jesteś dla nas idealnym kandydatem/-ką jeśli:
masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja),
świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania,
masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
z dużą łatwością nawiązujesz i budujesz długoterminowe relacje,
przyjmowanie i dawanie feedbacku jest dla Ciebie naturalne i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby,
cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia działań,
widzisz dużą wartość w pracy zespołowej – pomoc innym i dzielenie się wiedzą przychodzą Ci naturalnie.
Dodatkowe atuty:
znasz narzędzia, które umożliwiają szybkie wyszukanie kandydatów dopasowanych do profilu,
posiadasz wiedzę o rynku pracy w branży medycznej w Polsce.
Co gwarantujemy?
dołączenie do fantastycznego zespołu Operations, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
elastyczne godziny pracy – pracuj tak jak lubisz :),
pracę hybrydową – będziesz pracować zdalnie oraz korzystać z naszego warszawskiego biura (Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27)
dostęp do narzędzi pracy (laptop, telefon) / programów wspierających Twoją pracę (Lever, Slack, jobboardy)
konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
nielimitowany, płatny urlop,
dofinansowanie karty multisport,
kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych
Kolejne kroki procesu rekrutacyjnego to:
etap 1: rozmowa telefoniczna z rekruterem
etap 2: interview z naszym Dyrektorem Operacyjnym oraz Head of Clinics
Po pomyślnie ukończonym drugim etapie nie pozostanie nam nic innego, jak Ci pogratulować i powitać na pokładzie!
Aplikuj już dziś!
Czekamy na Twoje zgłoszenie!