Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

Zadania:

• Opracowywanie i realizacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
• Wspieranie menedżerów w rozwoju ich zespołów oraz wprowadzaniu najlepszych praktyk HR.
• Kreowanie pozytywnej kultury organizacyjnej i dbanie o dobre relacje między pracownikami.
• Monitorowanie i optymalizowanie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych i rozwojowych.
• Współpraca z zespołem HR w zakresie rozwiązywania konfliktów i wspierania pracowników.
• Tworzenie i wdrażanie programów rozwoju talentów, oceny pracowniczej oraz systemów motywacyjnych.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy i polityki personalnej.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w zarządzaniu zespołem HR lub w roli HR Business Partner najlepiej w firmie produkcyjnej.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, zdolność do budowania relacji i pracy zespołowej.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania zasobami ludzkimi.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu polityk personalnych oraz programów rozwoju talentów.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, socjologią lub pokrewne.

Nasz Klient oferuje:

• Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie w systemie stacjonarnym.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP.
• Atrakcyjne wynagrodzenie. 

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach