People Lead

Your responsibilities

• Globale Prozesse entwickeln: Du entwickelst, etablierst und implementierst globale Prozesse, darunter Onboarding, administrative Prozesse im Employee Lifecycle, Gehaltsabrechnung und den Umgang mit Anliegen unserer Teammitglieder.
• Employee Experience: Du leitest Initiativen, die die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder unterstützen und verbessern, das Engagement neuer Mitarbeitenden steigern und die Integration bei Oviva vom ersten bis zum letzten Tag bei uns optimieren.
• Cross-functionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen internen Teams (dem erweiterten People Team, Finance, Tech Ops) und externen Partnern (externe IT- und Gehaltsabrechnungsanbieter) zusammen, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnungs- und Onboardingprozesse global nahtlos, genau und skalierbar sind.
• Teamleitung: Du führst, coachst und entwickelst das People Experience Team. Dabei setzt du Standards für den Umgang mit unseren Teams und Talenten und förderst eine Kultur der Inklusivität, des Wohlbefindens und der Zugehörigkeit.
• Projektleitung: Du leitest oder koordinierst relevante Projekte, deren Schwerpunkt auf der Verbesserung der Erfahrung unserer Mitarbeitenden liegt, einschließlich Automatisierung, Datenmigration und Systemintegrationen zur Verbesserung der Effizienz interner Prozesse.

Our requirements

• Du hast Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Implementierung globaler HR Prozesse und kannst bei der Einrichtung und Steuerung komplexer Arbeitsabläufe Erfolge verzeichnen.
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in der Leitung funktionsübergreifender, globaler HR Projekte.
• Du hast den Wunsch, Dich kontinuierlich zu verbessern und mit gutem Beispiel voranzugehen.
• Du arbeitest datenorientiert und hast Freude daran, Daten in Erkenntnisse und Maßnahmen umzuwandeln, die Leistung und Wachstum steigern.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

What we offer

• Pioneering Impact: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
• Dynamic Culture: Tritt einem Umfeld bei, in dem Kreativität und Zusammenarbeit bedeutungsvolle Veränderungen vorantreiben.
• Competitive Benefits: Genieße attraktive Gehälter und ein flexibles Arbeitsumfeld, das Dein Wachstum und Dein Wohlbefinden unterstützt.