Poznań, Poznań, Greater Poland Voivodeship, Polska
Żabka Polska
21. 5. 2025
Informacje o stanowisku
responsibilities :
Dołącz do zespołu, który przekształca HR dzięki sile danych!
W People Analytics wierzymy, że dobrze opracowane dane dają nam realną przewagę– wpływamy na procesy, decyzje i rozwój organizacji, dostarczając precyzyjne analizy, automatyzując raporty i insighty.
Jeśli kochasz Power BI, DAX i Excel nie ma przed Tobą tajemnic, a Twoim ulubionym dźwiękiem jest „refresh succeeded” – szukamy właśnie Ciebie!
Czym będziesz się zajmować?
- Przetwarzanie dużych, rozproszonych zbiorów danych dotyczących Grupy Żabka, w celu identyfikacji trendów i zależności.
- Gromadzenie, przetwarzanie i interpretacja danych dotyczących zatrudnienia, rotacji, zaangażowania pracowników oraz innych kluczowych wskaźników HR.
- Tworzenie u projektowanie przejrzystych raportów i wizualizacji w narzędziach takich jak Power BI, które wspierają podejmowanie decyzji przez interesariuszy.
- Współpraca z zespołem HR, Finansami i Biznesem: ścisła współpraca w celu identyfikacji potrzeb analitycznych i dostarczania rozwiązań wspierających strategię personalną.
- Zarządzanie jakością danych: monitorowanie spójności i dokładności danych, identyfikowanie oraz korygowanie ewentualnych nieścisłości.
- Wsparcie w projektach HR: udział w inicjatywach związanych z optymalizacją procesów HR, takich jak przegląd wynagrodzeń, analizy rekrutacyjne, inne
Szukamy osoby, która:
- Pasjonuje się analizą danych HR i ich wpływem na organizację.
- Jest samodzielna, dokładna i zaangażowana w realizację celów.
- Ma doświadczenie w pracy z danymi HR, automatyzacji procesów i narzędzi analitycznych.
- Kwestionuje status quo, jednocześnie potrafiąc budować trwałe standardy i procesy.
Jakie doświadczenia zdobędziesz?
- Międzynarodowe: współpraca z Grupą Żabka (Żabka Polska, Maczfit, Lite, Rumunia) przy projektach integracji i optymalizacji procesów HR.
- Projektowe: praca nad digitalizacją procesów oraz automatyzacją.
- Zarządzanie zmianą: zarządzanie zmiennymi priorytetami, wdrażanie nowych pomysłów, które wspierają rozwój firmy.
- Swoboda działania: proponowanie nowych pomysłów i realizacja ich w środowisku, które ceni innowacje.
requirements-expected :
Doświadczenie w analizie danych: minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z danymi, preferowane w obszarze HR, Finansów
Znajomość narzędzi analitycznych: biegłość w obsłudze Power BI, Excel (w tym Power Query) oraz podstawowa znajomość VBA i DAX.
Umiejętność wyciągania wartościowych wniosków z danych HR – nie traktujesz danych jako suchych liczb - potrafisz je analizować, przekształcając w konkretne rekomendacje, które wpływają na decyzje biznesowe.
Umiejętność prezentowania skomplikowanych analiz w przystępny sposób oraz efektywna współpraca z różnymi działami.
Ambicja i chęć rozwoju: nie tylko realizujesz cele, ale również szukasz nowych wyzwań i jesteś gotowy na ciągły rozwój w obszarze People Analytics, zdobywając nowe doświadczenia i poszerzając swoje kompetencje.
Podejmowanie inicjatywy, skuteczne realizowanie zadań i zaangażowanie w osiąganie celów.
Precyzja i dokładność w pracy z danymi oraz w przygotowywaniu raportów.
Jeśli dane to Twoja pasja – czekamy na Ciebie! Dołącz do nas i razem zmieniajmy świat HR! ?
