Działamy od 2021 roku jako część Żabki Future – jednostki biznesowej Grupy Żabka, której misją jest tworzenie wartości poprzez upraszczanie ludziom życia. Specjalizujemy się w tworzeniu aplikacji mobilnych oraz transformacji branży e-commerce w Polsce. ?

Stworzyliśmy aplikację Żabka Jush!, umożliwiającą dostawę Twoich ulubionych produktów pod same drzwi nawet w 15 min oraz supermarket online delio, dzięki któremu wygodnie dopasujesz godziny dostawy do swoich potrzeb. W Lite e-Commerce tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania, które ułatwią Ci życie.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko People & Culture Specialist, która dołączy do bohaterek i bohaterów Lite w misji rozwoju technologicznego świata! ?

O roli

Twoją rolą będzie projektowanie i doskonalenie procesów HR, wdrażanie inicjatyw mających na celu wzmacnianie kultury organizacyjnej oraz dbanie o to, by każdy etap employee journey wspierał zarówno cele biznesowe, jak i poziom szczęścia pracowników. Rola jest zdalna, ale wymaga okazjonalnych wyjazdów (około 1-2 razy w miesiącu) do Warszawy lub Krakowa, w zależności od potrzeb organizacyjnych.

Otrzymasz dużą autonomię w proponowaniu i wdrażaniu inicjatyw, które realnie wpływają na funkcjonowanie organizacji. Jeśli jesteś proaktywną, chętną do działania i zorientowaną na biznes osobą pracującą w HR, bardzo chętnie Cię poznamy.

Twoje zadania:

• Prowadzenie kluczowych procesów i projektów z obszaru employee experience, zaangażowania i rozwoju pracowników (m.in. NPS, feedback)
• Analizowanie wyników badań i przygotowywanie rekomendacji oraz działań, które realnie poprawiają doświadczenia pracowników.
• Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie nowych inicjatyw wellbeingowych, rozwojowych i kulturowych — od pomysłu, przez plan, po realizację.
• Bieżące doradztwo HR oraz rozwiązywanie spraw pracowniczych, wspieranie managerów w obszarach przywództwa, komunikacji i rozwoju zespołów
• Projektowanie, przygotowywanie oraz prowadzenie wewnętrznych szkoleń i warsztatów (kompetencje miękkie, compliance).

Szukamy osoby, która:

• posiada min. 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR,
• wykazuje się dużą kreatywnością, proaktywnością i samodzielnością w inicjowaniu i wdrażaniu pomysłów,
• cechuje się dobrą organizacją pracy i dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku,
• potrafi pracować w excelu/ googlesheets
• posługuje się językiem angielskim na poziomie co najmniej B1;
• mile widziane: czuje się pewnie w prowadzeniu szkoleń, moderowaniu spotkań i w pracy z ludźmi.

Zapewniamy:

• współpracę w ramach umowy B2B;
• pracę zdalną z okazjonalnymi wyjazdami do Warszawy lub Krakowa, ok. 1–2 razy w miesiącu, w zależności od potrzeb zespołu/projektu;
• dofinansowanie karty MultiSport, opieki medycznej Lux Med i ubezpieczenia Uniqa;
• sprzęt i narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków;
• możliwość uczestnictwa w innowacyjnym projekcie i transformacji obszaru handlowego w Polsce;

? A oprócz tego:

• brak oficjalnego dress code’u ??
• nowe, przytulne biuro w samym centrum Warszawy ??
• pracę z ekspertami z topowych firm konsultingowych, e-commerce i technologicznych ?
• przyjazną atmosferę nastawioną na współpracę?
• pomocną dłoń w każdej sytuacji ??

Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny:

? Przesyłasz nam swoje CV, a my analizujemy dokumenty, które od Ciebie otrzymaliśmy.

? Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę z Zuzią, z naszego zespołu HR

? Kolejnym etapem będzie wykonanie zadania rekrutacyjnego

? Ostatnim krokiem będzie rozmowa z Martyną - Head of People

? Jeśli wszystko pójdzie dobrze - witamy na pokładzie Lite e-Commerce!

Poznaj nas bliżej! ?

? https://linktr.ee/lite_ecommerce