Najważniejsze zadania w Twojej nowej roli:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz dbanie o candidate experience
• Prowadzenie ciekawych projektów z zakresu kultury organizacyjnej oraz dobrostanu pracowników
• Aktywne uczestnictwo w działaniach mających na celu zwiększenie zaangażowania i rozwoju talentów w naszej organizacji.
• Prowadzenie projektów z zakresu procesów HRowych, m.in. onboarding, offboarding, exit interviews
• Wsparcie merytoryczne oraz współpraca ze wszystkimi obszarami organizacji
• Twoja praca będzie wykorzystywać nowoczesne podejście do nowych technologii, analityki i wskaźników HR

Dołącz do nas, jeśli:

• Posiadasz wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych oraz projektów HR
• Dobrze znasz język angielski (min. B2)
• Lubisz pracować zespołowo, a także potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę
• Jesteś otwarty/a, komunikatywny/a i zaangażowany/a w powierzone zadania
• Lubisz podnosić poziom swojej wiedzy i dzielić się z nią innymi
• Lubisz pracę z nowymi technologami oraz jesteś otwarty/a na wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań.
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: ZZL, psychologia lub pokrewne)

W Contrain czeka na Ciebie:

• Praca w przyjaznej atmosferze, we wspierającej organizacji stawiającej na naukę i rozwój na pierwszym miejscu, gdzie współpraca i innowacje są wartościami nadrzędnym
• Zatrudnienie w firmie o mocnej pozycji w branży, która jest laureatem m.in. konkursów Wellbeingowych
• Możliwość pracy hybrydowej
• Dodatkowy tydzień płatnego urlopu
• Dostęp do naszego autorskiego programu korzyści dla pracowników- Contrain Care (prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych, Multisport, usługi fizjoterapeuty, masażysty, rehabilitanta – to Ty wybierasz, czego potrzebujesz)
• Darmowa opieka psychologiczna, zajęcia jogi i sesje relaksacyjne – bo zdrowie stawiamy na pierwszym miejscu