MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników.

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze: rekrutacji, adaptacji, rozwoju, oceny i motywacji Pracowników dla wybranej grupy menedżerów
• dostarczanie odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
• zapewnienie zgodności procesów z obszaru HR realizowanych przez menedżerów z wartościami organizacji, prawem pracy oraz wewnętrznymi politykami i procedurami
• monitorowanie kluczowych wskaźników HR w danych liniach biznesowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań
• doradztwo HR w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych oraz zarządzania zmianą
• aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji
• doświadczenie w wykorzystywaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze HR
• znajomość przepisów prawa pracy
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
• wysoki poziom umiejętności z obszaru komunikacji, budowania relacji, diagnozowania potrzeb i rekomendowania działań
• nastawienie na realizację celów biznesowych, elastyczność, otwartość, inicjatywa w działaniu
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• czynne prawo jazdy kat. B
• wykształcenie wyższe

To oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zawsze na czas
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• pakiet prywatnej opieki medycznej
• grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
• zniżki na zakupy w MAKRO
• dofinansowanie do posiłków
• okazjonalne bony towarowe
• karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)
• parking pracowniczy
• dofinansowanie do wypoczynku