Nasz Zespół People Operations każdego dnia stawia czoła wyzwaniom. Tym razem przed nami wyzwanie skupione wokół naszego zespołu… odnaleźć (Junior) People Admina– człowieka, który nie wie o tym, że się nie da i pomoże nam zarówno w administrowaniu HRMS-em, jak i przygotuje raport w Excelu, czy pomoże w prowadzeniu cyklu warsztatów. Dotykamy każdego kawałka świata HR (głównie jednak każdego kawałka świata „miękkiego HR”) wspierając Savangardian w codzienności ich pracy i Ty także będziesz miał(a) szansę tego doświadczyć ?

Savangard to polski software house z ponad 20-letnim stażem na rynku, która mocno działa na rynkach międzynarodowych. Nie boimy się wyzwań, dlatego chętnie współpracujemy z branżami regulowanymi takimi jak bankowość czy energetyka w Polsce i na świecie. Mamy również swoje produkty z obszaru fintech.

Dokładnie rzecz biorąc będziesz odpowiedzialny za:

• administracja systemami HR (TomHRM, Workday, Traffit, programy pakietu Microsoft365)
• administracyjna część organizowania warsztatów w ramach cyklu SavanDojo
• konfigurację procesów onboardingu i offboardingu w systemach HR
• konfigurację procesu ocen 360
• współprowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i nie tylko (w tym też search na Linked In, ale spokojnie możemy Cię tego nauczyć) ?
• dbanie o wizerunek marki pracodawcy poprzez planowanie wspólnych działań z zespołem Marketingu, np. organizację stanowiska na Targach Pracy i współorganizację eventów firmowych
• wspieranie przepływu dokumentacji kadrowej

Jeśli:

• jesteś dostępny/a min. 30h/ tygodniowo
• masz pierwsze doświadczenia w pracy z systemami
• znasz angielski na poziomie min. B2, żeby swobodnie komunikować się z naszymi kolegami z Finladii
• chętnie przyjedziesz do naszego biura (Al. Jerozolimskie 132, Warszawa) minimum raz w tygodniu, a w razie konieczności będziesz mógł/mogła pojawić się częściej
• nie wiesz, że się nie da, zawsze szukasz rozwiązań i uważasz, że życie stawia przed nim wyzwania a nie problemy
• nie boisz się współpracy z managerami czy czasem C-levelem
• jesteś graczem zespołowym, który potrafi również wykonywać zadania samodzielnie
• jesteś przyjacielem/przyjaciółką Excela, Worda i Power Pointa, który/a chętnie zbierze masę pomysłów i informacji w jedną, ustrukturyzowaną całość
• chętnie dotkniesz świata szeroko pojętego HR: szkoleń, rekrutacji, employer brandingu, onboardingu i troszeczkę kadr
• masz wykształcenie kierunkowe z psychologii, zarządzania lub pokrewne

Możemy Ci zaoferować:

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie (rozważymy ewentualnie umowę o pracę)
• wynagrodzenie w wysokości 35-45zł/h
• ogromną dawkę praktycznej wiedzy oraz dużo samodzielności, ale też:
• dużo wsparcia analitycznego i wymianę wiedzy wewnątrz organizacji
• indywidualne ścieżki rozwoju
• elastyczne godziny pracy
• kartę Multisport
• prywatną opiekę medyczną i psychologiczną
• system poleceń pracowniczych
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie nauki języka angielskiego
• nieograniczony darmowy dostęp do audiobooków
• #turlanie – regularne wieczory gier planszowych (online i offline) & firmowe wyjazdy integracyjne

Proces rekrutacyjny

1. Analiza CV w odniesieniu do kryteriów wskazanych w ogłoszeniu
2. Rozmowa online z Olą z zespołu People Ops.
3. Decyzja i informacja zwrotna.

Ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób spełniających wymagania – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia czy innych cech chronionych prawem.

Poziom wynagrodzenia uzależniony jest od: doświadczenia zawodowego w obszarze finansów, poziomu samodzielności w realizacji zadań, znajomości narzędzi finansowo-księgowych, kompetencji językowych

Klauzula informacyjna RODO dostępna jest w formularzu aplikacyjnym