Pedagog / Pedagożka
- Warsaw
Informacje o stanowisku
Pedagog / Pedagożka
Twój zakres obowiązków
Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na stanowisku pedagoga w Zespole do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 3 w Warszawie będzie należało w szczególności:
• Prowadzenie badań i obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie możliwości każdego dziecka, jego trudności oraz zasobów.
• Sprawowanie opieki pedagogicznej nad dziećmi mającej na celu wspieranie rozwoju dziecka oraz wyrównywanie ewentualnych deficytów, tj.: zajęcia korekcyjne, terapia pedagogiczna, profilaktyka.
• Dokumentowanie wykonywanej pracy zgodnie z wymaganiami zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 22.12.2011 r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej jak również regulacjami wewnętrznymi.
• Tworzenie i kompletowanie osobowych teczek dzieci.
• Udział w przygotowaniu Indywidualnego Planu Pomocy Dziecku, poprzez wskazanie adekwatnych form pracy wychowawczej z dzieckiem oraz metod pracy umożliwiających wspieranie jego rozwoju.
• Udział w posiedzeniach Zespołów ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka.
• Kompletowanie dokumentacji potrzebnej do skierowania dziecka do innej placówki opiekuńczej lub specjalistycznej.
• Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny.
• Udzielanie wskazówek wychowawcom w zakresie:
- uzyskiwania dowozów dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- procedury ubiegania się o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu
niepełnosprawności dla wychowanka obsługiwanej placówce.
• Przygotowanie opinii pedagogicznych na potrzeby szkół, poradni oraz innych instytucji działających na rzecz dziecka i rodziny.
• Korespondencja z sądem dotycząca dziecka.
• Udział w zespołach interdyscyplinarnych, organizowanych przez instytucje współpracujące z rodziną, dotyczących dzieci przebywających w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
• Przygotowywanie półrocznych sprawozdań do WCPR dotyczących wykonywania zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.
• Współpraca z psychologiem i pracownikiem socjalnym zespołu celem zapewnienia dziecku adekwatnego wsparcia specjalistycznego.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna
- 2 letnie doświadczenie na stanowisku pedagoga
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019, poz. 1282 ze zm.)
Mile widziane
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
- komunikatywność, sumienność, samodzielność
- gotowość do pracy zmianowej, również w nocy i w dni ustawowo wolne
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji
- opiekuńczość wobec powierzonych dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych
- mile widziana aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce samorządowej
- ścieżkę awansu zawodowego
- wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu
- dodatek stażowy przysługujący po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę
- kwartalny dodatek motywacyjny
- dodatek motywacyjny dla pracowników sektora publicznego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (do grudnia 2027 r.)
- dodatek projektowo-zadaniowy z tytułu powierzenia dodatkowych zadań
- płatne nadgodziny i dodatki za pracę w porze nocnej
- dodatkowe wynagrodzenie roczne
- nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę
- atrakcyjny pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej rodziny
- możliwość wykupienia pakietu medycznego oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia zawodowe, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej)
- możliwość superwizji zespołu
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- ubezpieczenie na życie
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
Dodatkowe korzyści wynikające z pracy u nas:
- możliwość wpływu na życie – pedagog ma szansę kształtować osobowość, rozwijać potencjał oraz wspierać dzieci i młodzież w trudnych dla nich sytuacjach
- dobroczynność i satysfakcja – praca w placówce opiekuńczo-wychowawczej daje możliwość niesienia pomocy potrzebującym, co może przynieść satysfakcję i poczucie zrealizowania zawodowego
- możliwość angażowania się w projekty – uczestnictwo w programach wspierających dzieci: edukacyjnych, terapeutycznych i rekreacyjnych
Warunki pracy na danym stanowisku:
- miejsce pracy: praca w budynku, bezpieczne warunki pracy. Stanowisko związane głównie z pracą w pozycji siedzącej, a także w ruchu. Przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem – wyjścia w teren.
- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %
Wymagane dokumenty:
• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
• kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Dodatkowe informacje
Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres email: a.szymanska@zpow3.waw.pl
W naszym Zespole każdy na równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.
Osoby zainteresowane niniejszą ofertą prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 27.03.2026 do godz. 16:00 na adres:
Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3
ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa
z dopiskiem na kopercie „Nabór-pedagog”
Dokumenty można składać za pośrednictwem e-mail: sekretariat@zpow3.waw.pl
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 27.03.2026
Planowany termin zatrudnienia – Kwiecień 2026
Oferty złożone po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu oraz niespełniające wymagań formalnych lub złożone w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie będą brane pod uwagę w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym.
Kandydaci, których oferty spełnią wymogi formalne, zostaną dopuszczeni do dalszego etapu naboru i powiadomieni indywidualnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, zostaną dołączone do akt osobowych.
Oferty odrzucone zostaną komisyjne zniszczone.
ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH NR 3
Dyrektor
Zespołu do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3
poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko pracy
pedagog – 1 etat
w Zespole do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3 w Warszawie
Nr ref DKO.111.6.2026.ASZ
Wymiar czasu pracy: pełny etat, równoważny system czasu pracy (według harmonogramu),
w systemie zmianowym
Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę
Miejsce świadczenia pracy: ul. Łukowska 25 w Warszawie
Data rozpoczęcia zatrudnienia: Kwiecień 2026
_______________________________________
imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie
OŚWIADCZENIE
W związku z ubieganiem się – w trybie określonym w art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.) – o zatrudnienie w Zespole do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych Nr 3 na stanowisku ___________________________________ oświadczam, że:
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych;
• korzystam z pełni praw publicznych;
• nie byłem(-am) skazany(-a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• posiadam obywatelstwo*_______________________________________;
• na podstawie z art. 6 ust. 1 lit a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/678 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych Nr 3, w celu udziału w rekrutacji na wolne stanowisko w zakresie danych zwykłych: imię, nazwisko, adres zamieszkania, nr tel., data i miejsce urodzenia, seria i nr dokumentu potwierdzającego tożsamość, zawód, wykształcenie, miejsce zatrudnienia, odręczny podpis, fotografia twarzy.
__________________________________
podpis osoby składającej oświadczenie
______________________________
miejsce i data złożenia oświadczenia
* polskie lub inne (wpisać jakie)
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji na wolne stanowiska pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, z późn. zm. ), wszystkie osoby składające dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na ogłoszenie/informację o rekrutacji na wolne stanowisko pracy uprzejmie informujemy, że:
1. Administrator danych osobowych
Administratorem czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych Nr 3
Z administratorem może się Pani/Pan skontaktować się poprzez adres e-mail: sekretariat@zpow3.waw.pl lub pisemnie na adres korespondencyjny ul. Łukowska 25 04-133 Warszawa.
2. Inspektor Ochrony Danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony i przetwarzania swoich danych osobowych pod adresem e-mail: iod@zpow.waw.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt 1.
3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych
Administrator przetwarzać będzie Pani/Pana dane osobowe w celach związanych z aktualnie prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym na wolne stanowisko pracy.
Administrator przetwarzać będzie Pani/Pana dane osobowe w zakresie zgodnym z art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2025.277) oraz art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024.1135).
W przypadku osób, które zostaną wyłonione w procesie rekrutacji, a które będą wykonywały czynności opisane w art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. 2024.1802) Administrator zobowiązany jest dokonać sprawdzenia w Rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.
Pani/Pana dane osobowe w zakresie szerszym niż wynikający z ww. przepisów prawa administrator przetwarzać będzie na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana przez Panią/Pana w dowolnym czasie.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą z zachowaniem przesłanek legalności przetwarzania danych osobowych określonych w art. 6 ust. 1, art. 9 ust. 2 oraz art. 10 RODO tj.:
a) w zakresie szerszym niż określony w art. 221 Kodeksu pracy oraz obowiązujących przepisach - przetwarzanie odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz w zakresie szczególnych kategorii danych na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO,
b) przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, na Pani/Pana żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
c) przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b i lit. h RODO oraz art. 10 RODO w związku z art. 221 §1 pkt. 4-6 Kodeksu pracy, art. 12 pkt. 6 w związku z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4. Okres przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu osiągnięcia celu dla którego zostały pozyskane lub do odwołania zgody na ich przetwarzanie i/lub przez okresy przewidziane w wewnętrznych uregulowaniach administratora:
a) dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego i zatrudnionego w wyniku przeprowadzonego naboru będą przechowywane w aktach osobowych;
b) dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, zgromadzone w procesie naboru będą przechowywane przez administratora przez
Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
