Informacje o stanowisku

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek

Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko

• rozpoznanie sytuacji rodzinnej dziecka, inicjowanie kontaktów z rodziną naturalną,
• diagnoza pedagogiczna dziecka,
• prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych wspierających rozwój społeczny, emocjonalny, psychofizyczny,
• rozmowa pedagogiczna z dzieckiem,
• sporządzanie opinii pedagogicznych,
• kierowanie wniosków do sądu i reprezentowanie stanowiska placówki podczas rozpraw w sądzie,
• prowadzenie dokumentacji wymaganej ustawami, rozporządzeniami i przepisami prawa,
• korespondencja z OPS, współpraca z asystentami rodzin i kuratorami,
• współpraca z WCPR,
• pozyskiwanie dokumentów dziecka,
• współpraca ze szkołami i ośrodkami, w których przebywają podopieczni.

Miejsce pracy

Struktura organizacyjna

Dział Opiekuńczo – Specjalistyczny

Wymiar czasu pracy

Pełny etat - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Stanowisko pracy

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczeniem się wewnątrz budynku i pomiędzy placówkami wchodzącymi w skład ZPOW Nr 1.

Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Podporządkowanie służbowe

• bezpośrednie – Kierownik Działu Opiekuńczo-Specjalistycznego
• pośrednie – Zastępca Dyrektora Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
• pośrednie - Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
• nieposzlakowana opinia,
• tytuł zawodowy magistra na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna,
• znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz przepisów pokrewnych z zakresu wspierania rodziny i pomocy społecznej a także ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich,
• staż pracy do 1 roku,
• znajomość obsługi pakietu MS Office,
• podstawowa znajomość regulacji prawnych dotyczących kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz kodeksu karnego

• doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą ,
• szkolenia podnoszące kompetencję z zakresu pracy z dziećmi i młodzieżą
• komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów
• szybkość w działaniu i podejmowaniu decyzji,
• umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane Prawo Jazdy kat. B

• Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
• Zdobywanie doświadczenia.
• Stabilne warunki zatrudnienia:
  
  
  • pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 4500 zł – 7000 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
  • korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
  • dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  • dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto,
  • dodatek za wieloletnią pracę,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
  
  
  
  
  
  
• Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
• Możliwość awansu zawodowego.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach