Informacje o stanowisku

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek

Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko

• stymulowanie ogólnego rozwoju dziecka
• wyrównywanie braków w wiadomościach i umiejętnościach wychowanków
• usprawnianie zaburzonych funkcji percepcyjno – motorycznych
• nauka oraz doskonalenie umiejętności czytania (tempo, technika czytania, różne formy czytania ze zrozumieniem treści poleceń i tekstów)
• usprawnianie i doskonalenie umiejętności pisania, ćwiczenia grafomotoryczne, ortograficzne
• kształcenie motywacji do nauki, wyzwalanie potencjalnych możliwości i zainteresowań, tłumionych przez niepowodzenia szkolne
• rozładowywanie i wyciszanie negatywnych emocji dziecka, odzyskanie wiary we własne siły
• ćwiczenie pamięci, koncentracji uwagi, logicznego myślenia
• wspomaganie procesu uczenia się poprzez ćwiczenia relaksacyjne i wyciszające
• praca bezpośrednio w grupie wychowawczej z dziećmi z niepełnosprawnościami
• prowadzenie zajęć rozwijających uzdolnienia
• prowadzenie zajęć rozwijających umiejętności uczenia się
• prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych wspierających rozwój społeczny, emocjonalny, psychofizyczny
• organizowanie dzieciom czasu wolnego
• prowadzenie dokumentacji wymaganej przepisami prawa
• przygotowanie programów terapeutycznych
• współpraca ze szkołami i ośrodkami, w których przebywają podopieczni

Miejsce pracy

Praca w budynku ZPOW Nr 1. Możliwość oddelegowania do pracy w placówkach podległych ZPOW Nr 1. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku niedostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek nieprzystosowany do przemieszczania się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Brak toalety dla osób niepełnosprawnych.

Struktura organizacyjna

Dział Opiekuńczo – Specjalistyczny

Wymiar czasu pracy

Pełny etat - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Stanowisko pracy

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczeniem się wewnątrz budynku i pomiędzy placówkami wchodzącymi w struktury ZPOW Nr 1.

Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Podporządkowanie służbowe

• bezpośrednie – Kierownik Działu Opiekuńczo – Specjalistycznego
• pośrednie – Zastępca Dyrektora Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
• pośrednie - Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
• nieposzlakowana opinia,
• tytuł magistra na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna,
• znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustaw pokrewnych z zakresu wspierania rodziny i pomocy społecznej a także postępowania w sprawach nieletnich
• znajomość pakietu MS Office,
• podstawowa znajomość regulacji prawnych dotyczących postępowania w sprawach nieletnich, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego i podstawy kodeksu karnego

• doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą z niepełnosprawnościami
• szkolenia podnoszące kompetencje z zakresu pracy z dziećmi i młodzieżą
• komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów
• szybkość w działaniu i podejmowaniu decyzji
• umiejętność pracy w zespole

• Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
• Zdobywanie doświadczenia.
• Stabilne warunki zatrudnienia:
  
  
  • pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 4500 zł – 7000 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
  • korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
  • dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  • dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00zł brutto
  • dodatek za wieloletnią pracę,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
  
  
  
  
  
  
• Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
• Możliwość awansu zawodowego.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach