Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Inne wymagania: wymagania niezbędne:
  
  1. Wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki;
  
  2. Posiadanie, co najmniej 2-letniego stażu pracy, w tym obowiązkowo, co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną tj.: powiatowe centra pomocy rodzinie - organizator pieczy zastępczej, ośrodki pomocy społecznej, instytucjonalna piecza zastępcza, placówki wsparcia dziennego, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, itp.
  
  3. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  4. Nieposzlakowana opinia;
  
  5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  6. Brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;
  
  7. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
  
  8. Nie figurowanie w bazie danych Rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym;
  
  9. Biegła znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa, min.:
  
  - ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
  
  - ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy;
  
  - ustawy o pracownikach samorządowych;
  
  10. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office;
  
  11. Wrażliwość oraz kierowanie się w podejmowanych działaniach dobrem dziecka;
  
  12. Zaangażowanie w pracę, rzetelność, odpowiedzialność i kreatywność.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. Doświadczenie w prowadzeniu procedur adopcyjnych;
  
  2. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń kandydatów na rodziców adopcyjnych lub zastępczych;
  
  3. Przygotowanie w zakresie poradnictwa, terapii rodzinnej oraz w zakresie diagnostyczno-konsultacyjnym;
  
  4. Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego;
  
  5. Pożądane cechy osobowości: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 250 do 6 340 PLN
• Opis wynagrodzenia: umowa o pracę na zastępstwo na czas długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności innego pracownika; wynagrodzenie miesięczne brutto: pensja zasadnicza 5250 - 6340 zł + dodatek motywacyjny: 1000 zł + dodatek stażowy (% od wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy 5%-20%) + premia motywacyjna (% od wynagrodzenia zasadniczego - o charakterze uznaniowym). Raz w roku: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (po spełnieniu wymogów z ustawy o pracownikach samorządowych).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach