Zarządzanie zespołem liczącym kilkanaście osób, wyznaczanie priorytetów i motywowanie pracowników;
Nadzór nad realizacją złożonych usług kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami;
Planowanie pracy operacyjnej, kontrola jakości i zgodności procesów;
Optymalizacja zasobów i wdrażanych rozwiązań w obszarze payroll;
Identyfikacja i wdrażanie usprawnień w systemach płacowych i narzędziach;
Generowanie raportów HR, analiz i zestawień dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych;
Doradztwo dla managerów w zakresie prawa pracy, procedur HR i warunków zatrudnienia;
Udział w inicjatywach rozwojowych i doskonaleniu usług kadrowo-płacowych.
WYMAGANIA:
Wymagania:
Znajomość niemieckiego prawa pracy i przepisów płacowych;
Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze payroll dla podmiotów z Niemiec lub Austrii;
Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1;
Doświadczenie w kompleksowej obsłudze procesów miesięcznych i rocznych (m.in. dane wejściowe, czas pracy, umowy cywilnoprawne, świadczenia, potrącenia);
Mile widziane doświadczenie w obszarze lifecycle pracownika (onboarding, zmiany umów, offboarding);
Znajomość SAP - mile widziana;
Doświadczenie w projektach transformacyjnych i przejęciach procesów;
Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne.
OFERUJEMY:
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie o bardzo ugruntowanej pozycji na rynku wkraczającej w międzynarodowe działania;
Możliwość realnego wpływu na kształt procesów i rozwój zespołu, dobranie członków zespołu;
Hybrydowy model pracy z biura w najdogodniejszej lokalizacji w Gdańsku;
Atrakcyjny pakiet benefitów i dodatków płacowych (wynagrodzenie podstawowe + premia kwartalna + liczne dodatki);
Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań;
Bardzo atrakcyjny pakiet relokacyjny (18 miesięcy finansowania mieszkania w Gdańsku).
