tylko mailowe (brak telefonów) odpowiadanie na zapytania pracowników firmy dotyczących informacji o wynagrodzeniach, urlopach - bez naliczania płac (jest od tego zewnętrzna firma)
wsparcie managerów w zakresie HR i kwestii administracyjnych związanych z urlopami, dniami wolnymi, awansami pracowników, kartami pracy, dokumentacjami czasu pracy
wprowadzanie danych dotyczących nadgodzin, świadczeń, premii
w razie potrzeby przetwarzanie danych w dot. dokumentacji urlopowej
asystowanie przy audytach związanych z płacami lub systemami płacowymi
praca w systemie ticketowym
WYMAGANIA:
doświadczenie min 2 lata na stanowisku związanym z administracją HR
bardzo dobra znajomość języka portugalskiego oraz angielskiego (poziom B2/C1)
dobre umiejętności komunikacyjne
dbałość o szczegóły, umiejętność zarządzania swoim czasem
bardzo mile widziane doświadczenie w pracy z systemem ServiceNow / tranzycjach procesów
OFERUJEMY:
otwartość na oczekiwania finansowe kandydata/-tki
umowę o pracę, praca w systemie 3 dni z domu 2 dni z biura
premie roczne
regularne coroczne podwyżki
bonusy świąteczne
dodatki finansowe do wakacji
elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
bogaty pakiet benefitów : karta multisport, ubezpieczenie medyczne
możliwość realnego rozwoju w firmie o przychodach powyżej 2 mld PLN
