Zakres obowiązków: 

• Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją kadrową, w tym umowami o pracę, umowami cywilnoprawnymi oraz aneksami do umów.
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym.
• Obsługa spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym (ZUS) - zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, składanie deklaracji ZUS.
• Sporządzanie PIT-11 dla pracowników oraz PIT-4R dla firmy i ich wysyłanie do Urzędów Skarbowych.
• Przygotowywanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
• Zarządzanie procesem udzielania urlopów, wydawanie zaświadczeń oraz dbanie o terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Współpraca z działem księgowości, finansów oraz rekrutacji w zakresie spraw kadrowych.
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i monitorowanie zmian w przepisach kadrowych.
• Przygotowanie dokumentacji na potrzeby kontroli zewnętrznych (ZUS, PIP, US).

Wymagania: 

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, administracja.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w szczególności w obszarze kadr i płac.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych.
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (mile widziane).
• Znajomość obsługi programów MS Office (zwłaszcza Excel).
• Wysokie umiejętności organizacyjne, dokładność oraz odpowiedzialność.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy: 

• Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych doświadczeń.
• Pracę w przyjaznym i dynamicznym zespole.
• Atrakcyjny pakiet benefitów 
• Pracę w firmie dbającej o komfort swoich pracowników.