Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa;
• prowadzenie akt osobowych, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy;
• naliczanie płac oraz innych składników wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• rozliczanie pracowników oddelegowanych;
• rozliczanie PPK;
• kontrola nad rozliczaniem czasu pracy;
• przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
• sporządzanie wszelkich dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w ZUS;
• współpraca z innymi zespołami organizacyjnymi firmy;

Pracodawca oferuje:

• bogaty pakiet benefitów (m.in. Lux Med, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie posiłków, kursy językowe);
• realną możliwość rozwoju zawodowego - szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie;

Wymagane kwalifikacje:

• kilka lat doświadczenia w pracy w obszarze kadr i płac;
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń;
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacja zawodowej;
• dobra znajomość pakietu MS Office;