Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

• Zarządzanie procesami pre-payroll, payroll i post-payroll, zapewniając terminowe oraz dokładne wynagrodzenia pracowników.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie płac, księgowości oraz lokalnych regulacji podatkowych.
• Weryfikacja raportów płacowych, zgodność z wewnętrznymi procedurami oraz wymogami prawnymi.
• Współpraca z zespołami HR, Mobility, Equity oraz działem księgowości.
• Udział w projektach doskonalenia procesów i systemów płacowych.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenie w finansach, księgowości lub obszarze płac, najlepiej w środowisku międzynarodowym.
• Znajomość procesów finansowych i zasad compliance w obszarze płac.
• Mile widziane doświadczenie z systemami Workday, SAP, lub w projektach integracji systemów.
• Zaawansowana znajomość Excela, umiejętności analityczne.
• Wykształcenie wyższe (Biznes, Finanse, Księgowość lub pokrewne).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (dodatkowe języki europejskie będą atutem).

Benefity:

• Umowa o pracę tymczasową - na minimum 6 miesięcy z opcją przedłużenia współpracy.
• Pakiet benefitów.
• Praca hybrydowa - 2 dni w tygodniu z domu, 3 z biura.
• Biuro w centrum Warszawy.
• Udział w globalnych projektach i procesach.
• Możliwość rozpoczęcia pracy od stycznia 2026 roku.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach