Naszym klientem jest skandynawska firma poszerzająca swój dział Payroll.

Zakres obowiązków

• koordynowanie działań związanych z dokumentacją płacową między firmą a podmiotem zewnętrznym, rozliczającym płace
• koordynowanie komunikacji z podmiotem zewnętrznym odnośnie :obliczania wynagrodzeń, danych osobowych
• obsługa wniosków i pytań oraz koordynowanie odpowiedzi dla pracowników dotyczących wynagrodzeń i innych tematów
• wspieranie różnych zadań administracyjnych w tym też te związane z zakupami do biura
• wsparcie w procesach rekrutacyjnych, onboardingu pracowników

Poszukiwane kompetencje

• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1)
• świetne umiejętności komunikacyjne interpersonalne, proaktywna, pozytywna osobowość
• umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami oraz skutecznym ustalania priorytetów
• kreatywność
• ogólna znajomość polskiego prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń

Oferujemy

• wynagrodzenie podstawowe w oparciu o umowę o pracę, otwartość na oczekiwania finansowe
• pakiet benefitów : karta multisport, prywatna opieka medyczna
• hybrydowy model pracy : 3 dni w tygodniu biuro, 2 dni pracy z domu
• bardzo dużą samodzielność
• świetną atmosferą w pracy opartą o skandynawskie podejście do pracownika
• komfortowo urządzone biuro w dogodnej i bardzo dobrze skomunikowanej lokalizacji