Naszym klientem jest nowo otwierające się centrum usług wspólnych SSC.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

- tylko mailowe (brak telefonów) odpowiadanie na zapytania pracowników firmy dotyczących informacji o wynagrodzeniach, urlopach - bez naliczania płac (jest od tego zewnętrzna firma)

- wsparcie managerów w zakresie HR i kwestii administracyjnych związanych z urlopami, dniami wolnymi, awansami pracowników, kartami pracy, dokumentacjami czasu pracy

-  wprowadzanie danych dotyczących nadgodzin, świadczeń, premii

- w razie potrzeby przetwarzanie danych w dot. dokumentacji urlopowej

- asystowanie przy audytach związanych z płacami lub systemami płacowymi

- praca w systemie ticketowym

POSZUKIWANE KOMPETENCJE

- doświadczenie min 2 lata na stanowisku związanym z administracją HR 

- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego (poziom B2/C1)

- dobre umiejętności komunikacyjne

- dbałość o szczegóły, umiejętność zarządzania swoim czasem

- bardzo mile widziane doświadczenie w pracy z systemem ServiceNow / tranzycjach procesów

OFERUJEMY

- otwartość na oczekiwania finansowe kandydata

- umowę o pracę, praca w systemie 3 dni z domu 2 dni z biura

- premie roczne

- regularne coroczne podwyżki

- bonusy świąteczne

- dodatki finansowe do wakacji

- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, standardowe 8h poniedziałek-piątek, bez pracy zmianowej

- bogaty pakiet benefitów : karta multisport, ubezpieczenie medyczne

- możliwość realnego rozwoju w firmie o przychodach powyżej 2 mld PLN