Informacje o stanowisku

Oferujemy:

• możliwość pracy w modelu hybrydowym,
• nowoczesne biuro,
• bezpłatny parking podziemny z ładowarką do samochodów elektrycznych oraz stojaki rowerowe,
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 10:00),
• coroczny bonus uzależniony od wyników firmy w danym roku podatkowym,
• dodatek do pracy zdalnej,
• system kafeteryjny – pakiet benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, bony zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich),
• prywatna opieka medyczna,
• wsparcie w zakresie well-being (m.in. karta obiadowa Edenred, program pomocy pracownikom w trudnych sytuacjach życiowych),
• ubezpieczenie NNW i plan emerytalny,
• nagrody jubileuszowe, upominki i wydarzenia specjalne,
• dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego,
• dofinansowanie kursów językowych.

• masz pasję do pracy z ludźmi i potrafisz skutecznie przewodzić poprzez przykład,
• posiadasz solidną wiedzę z obszaru HR/Płac (minimum 3 lata doświadczenia),
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim i chętnie wykorzystujesz go we współpracy z partnerami na całym świecie,
• masz doświadczenie w pracy zorientowanej na obsługę i potrzeby klienta, silną motywację, umiejętność podejmowania decyzji i delegowania zadań,
• rozumiesz i identyfikujesz się z wartościami IKEA oraz chcesz inspirować nimi swój zespół.

Oferujemy:

• możliwość pracy w modelu hybrydowym,
• nowoczesne biuro,
• bezpłatny parking podziemny z ładowarką do samochodów elektrycznych oraz stojaki rowerowe,
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 10:00),
• coroczny bonus uzależniony od wyników firmy w danym roku podatkowym,
• dodatek do pracy zdalnej,
• system kafeteryjny – pakiet benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, bony zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich),
• prywatna opieka medyczna,
• wsparcie w zakresie well-being (m.in. karta obiadowa Edenred, program pomocy pracownikom w trudnych sytuacjach życiowych),
• ubezpieczenie NNW i plan emerytalny,
• nagrody jubileuszowe, upominki i wydarzenia specjalne,
• dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego,
• dofinansowanie kursów językowych.

,[zapewnianie sprawnej i wysokiej jakości obsługi procesów kadrowo-płacowych zgodnie z globalnymi procedurami oraz lokalnymi przepisami prawa,, wspieranie wszystkich współpracowników w kwestiach związanych z kadrami i płacami,, nadzorowanie miesięcznego procesu naliczania płac oraz działań związanych z zakończeniem roku,, wspieranie w rozwiązywaniu problemów i samodzielne rozstrzyganie zgłoszeń na pierwszym poziomie,, monitorowanie statusu otwartych spraw,, rekrutowanie kompetentnych współpracowników dopasowanych do profilu zespołu,, aktywne uczestnictwo w rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji zespołu poprzez coaching i dzielenie się doświadczeniem,, odpowiedzialność za koordynację szkoleń, utrzymywanie wysokiej motywacji oraz inne działania związane z prowadzeniem zespołu,, budowanie środowiska pracy, w którym kultura IKEA jest żywa i autentyczna. Requirements:

Praca Kraków

Team leader Kraków

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach