Dla naszego klienta – organizacji łączącej biznes i konsumentów poprzez budowę partnerskich relacji B2B, działania komunikacyjne i badania rynkowe – poszukujemy doświadczonego Partnership Managera, który wesprze rozwój działalności na polskim rynku.

Lokalizacja: Warszawa

Zakres obowiązków

• Opracowanie i realizacja strategii partnerstw B2B wspierających misję i cele organizacji
• Identyfikacja potencjalnych sektorów, firm i rynków do współpracy
• Prowadzenie rozmów i negocjacji z partnerami biznesowymi
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego w Polsce
• Koordynacja wewnętrzna działań zespołów lokalnych i międzynarodowych
• Prowadzenie i nadzorowanie projektów wspierających wejście i rozwój organizacji na polskim rynku
• Planowanie, realizacja i raportowanie projektów z zachowaniem wysokiej jakości i terminowości
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami zewnętrznymi (media, instytucje publiczne, administracja, izby handlowe)
• Współpraca z agencjami PR przy tworzeniu i lokalizacji kampanii komunikacyjnych
• Zapewnienie spójnego wizerunku i reputacji organizacji w Polsce
• Współpraca z zespołami w innych krajach UE w zakresie spójności przekazu
• Wsparcie przy organizacji wydarzeń (spotkania B2B, konferencje, webinary)
• Lokalizacja i tłumaczenie materiałów komunikacyjnych

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze partnerstw B2B, rozwoju biznesu lub relacji korporacyjnych
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (warunek konieczny)
• Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i relacjami z partnerami
• Swoboda w kontaktach z przedstawicielami wysokiego szczebla (biznes, media, instytucje)
• Umiejętność tworzenia i lokalizowania treści dla odbiorców korporacyjnych i publicznych
• Dobra znajomość polskiego rynku i kultury biznesowej
• Samodzielność, inicjatywa, dokładność i gotowość do pracy w środowisku międzynarodowym
• Realny wpływ na rozwój organizacji w Polsce
• Współpracę z międzynarodowym zespołem ekspertów
• Możliwość rozwoju w strukturze europejskiej
• Elastyczny model pracy (hybrydowy lub zdalny)
• Pracę w dynamicznym, inspirującym środowisku z misją prospołeczną.