Informacje o stanowisku

Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.



Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.



Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.

• prowadzenie działań promujących Uniwersytet jako pracodawcę;
• organizowanie szkoleń oraz warsztatów integracyjnych dla kadry kierowniczej;
• koordynowanie procesu ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
• realizacja polityki szkoleniowej;
• koordynowanie działań związanych z wolontariatami, stażami oraz praktykami zawodowymi;
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
• zarządzanie procesem onboardingu oraz adaptacji pracowników.​

• wykształcenie wyższe II stopnia dziedzina nauk społecznych, ekonomicznych, prawnych;
• co najmniej 3 lata doświadczenia z obszaru zasobów ludzkich​,
• bardzo dobra znajomość programów Word, Excel;
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
• rzetelność i komunikatywność.

• zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze z długoterminową perspektywą;
• dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;
• dofinansowanie do zakupu okularów;
• dodatkowe dni wolne;
• elastyczne godziny pracy;
• atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie;
• preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• przyjazne środowisko pracy.

łódzkie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach