Co jest dla nas ważne?

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy w obszarze szkoleń i rozwoju
• Doświadczenie w kreowaniu kultury uczenia się i dzielenia się wiedzą
• Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń
• Doświadczenie w pracy z biznesem i codziennym wsparciu liderów
• Proaktywność i otwartość

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Budowanie strategii rozwoju i kultury dzielenia się wiedzą w organizacji
• Projektowanie i zarządzanie procesami rozwojowymi
• Prowadzenie projektów strategicznych
• Partnerska współpraca z biznesem, dostawcami oraz globalnym zespołem szkoleniowym
• Odpowiedzialność za materiały szkoleniowe
• Wdrażanie trendów rynkowych i digitalizacyjnych
• Weryfikacja i raportowanie efektów działań rozwojowych i szkoleniowych