Informacje o stanowisku

Partner Biznesowy/Koordynator ds. Kadr i Płac

Enea Centrum

Poznań, wielkopolskie

umowa o pracę

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament Wsparcia HR poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Twoje zadania

Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w szczególności:

1. sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
2. prowadzenie teczek osobowych pracowników,
3. rozliczanie i ewidencja czasu pracy,
4. naliczanie i sporządzanie listy płac (w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, innych składników płacowych oraz dokonywanie potrąceń),
5. udzielanie pracownikom informacji związanych z prawem pracy i wynagrodzeniami w tym wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
6. przygotowywanie sprawozdań i zestawień z zakresu kadr i wynagrodzeń na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych,
7. obsługa PPE,
8. prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi,
9. przygotowywanie deklaracji i współpraca z urzędami oraz organami państwowymi w zakresie spraw pracowniczych ZUS, US, GUS, PFRON, PPK i innych,
10. wsparcie merytoryczne i współpraca przy inspekcjach i kontrolach ZUS i PIP. Udział w projektach z obszaru HR,
11. planowanie, prognozowanie, analiza i monitoring kosztów pracy,
12. analizy, prognozy, raporty i kalkulacje w zakresie kosztów pracy i zatrudnienia,
13. wyliczanie wskaźników i wysokości świadczeń wynikających z obowiązujących źródeł prawa pracy,
14. przygotowanie danych na potrzeby wyceny aktuarialnej.

Nasze wymagania

1. preferowane wykształcenie wyższe (kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
2. preferowane doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym,
3. bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel – poziom zaawansowany),
4. konieczna znajomość obsługi programów Comarch ERP Optima, SAP HR, Płatnik.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji,
• Możliwość udziału w projektach rozwojowych i szkoleniowych,
• Konkurencyjny pakiet benefitów.

Dołącz do nas!

Na Twoje CV czekamy do 2025-03-17

Planowany termin zatrudnienia od 2025-05-05

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach