.
PAN/ PANI KIEROWNIK KLUBU DZIECIĘCEGO "ŚWIAT KRASNALA" W LUBIĘCINIE
  • Nowa Sól
PAN/ PANI KIEROWNIK KLUBU DZIECIĘCEGO "ŚWIAT KRASNALA" W LUBIĘCINIE
Nowa Sól, Nowa Sól, Lubuskie, Polska
Urząd Gminy Nowa Sól
18. 3. 2026
Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie: średnie branżowe
  • Inne wymagania: Wymagania niezbędne:

    1.Obywatelstwo polskie,

    2.Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być osoba, która posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.:

    a.posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub,

    b.ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja pro rozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

    3.Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

    a.wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub,

    b.średnie lub średnie branżowe oraz:

    co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub;

    przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 2.

    4.Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

    5.Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej,

    6.Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

    7.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

    8.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

    9.Brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,

    a.Brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

    b.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

    c.Nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista,

    d.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, obsługa urządzeń biurowych,

    e.Prawo jazdy kat. B.



    Wymagania dodatkowe:

    1.Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w pracy z dziećmi.

    2.Podstawowa wiedza w zakresie znajomości:

    -przepisów prawa pracy, ustaw i rozporządzeń związanych z instytucjonalną opieką nad dziećmi do lat 3,

    -zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych,

    -uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego,

    -ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o pracownikach samorządowych,

    -ustawy Kodeks pracy i ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

    -przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych.

    3.Zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji.

    4.Umiejętność samokontroli i kierowania zespołem.

    5.Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu.

    6.Umiejętność pracy w zespole oraz pozytywnego kształtowania kontaktów

    z podmiotami, osobami zewnętrznymi,

    7.Umiejętność koncentracji i radzenia sobie w sytuacjach stresowych,

    8.Zdolność dobrej organizacji pracy, kreatywność, dyspozycyjność,

    9.Umiejętność analizy problemów i wyciągania wniosków,

    10.Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywaną pracę i jej wyniki.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie


OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 9 000 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Praca Nowa Sól
  • Kierownik Nowa Sól
  • Nowa Sól - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    101 057
    15 532