Współpracą z partnerami biznesowymi P&C oraz Zespołem Agile P&C w zakresie administracji kadrowej oraz procesów i projektów związanych z płacami.
Komunikacją z zewnętrznymi instytucjami, takimi jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, organy skarbowe, inspektorat pracy oraz Główny Urząd Statystyczny.
Dbaniem o poprawność danych oraz terminowe przeprowadzanie kontroli wewnętrznej.
Monitorowaniem zmian i interpretacji kodeksu pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych oraz podatku dochodowym od osób fizycznych, a także wspieraniem ich wdrażania w firmie.
2+ lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
Znajomość prawa pracy, krajowego systemu ubezpieczeń, świadczeń socjalnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
Bardzo dobrą znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
Dobrą znajomość MS Excel oraz programów HR i płacowych (Enova365, SAP, „Płatnik”)
Chęć nauki i rozwoju
Oferujemy
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość rozwoju zawodowego
Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno)
