Satysfakcjonujące zarobki ze świetnymi warunkami zatrudnienia – praca na magazynie z kosmetykami popularnej marki czeka na Ciebie! W Garwolinie każdy dzień jest inny, gdyż codziennie brygadzista decyduje się, w którym segmencie na hali będziesz pracować. To ciepłe i przyjemne miejsce pracy, bez uciążliwych zapachów, trzeba jedynie przyzwyczaić się do delikatnego szumu z linii produkcyjnych.

Pakowanie kosmetyków w Garwolinie! Prosta praca bez doświadczenia!

Czym będziesz się zajmować?

• Dostarczanie produktów na linie produkcyjne
• Szybkie pakowanie i skanowanie produktów z pomocą urządzenia mobilnego
• Oklejanie produktów oraz pakowanie gotowych zestawów
• Pracą ze skanerem

Nasze korzyści dla Ciebie?

• Atrakcyjna stawka podstawowa 29,40 zł – 31 zł brutto/h
• Bezpieczny zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową na ½ etatu z dopełnieniem
• Bonusy za 100% frekwencji
• Praca od poniedziałku do piątku, 2 zmiany: 06:00 – 14:00; 14:00 – 22:00
• Premia za wydajność – możesz zwiększyć swoje wynagrodzenie nawet o 1,5 zł brutto za każdą godzinę
• Darmowa kawa i herbata w miejscu pracy
• Możliwość skorzystania ze zniżki na firmowe produkty
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Rekrutacja online
• Wsparcie konsultantów
• Szafki na odzież i obuwie robocze
• Karta Multisport
• Dostęp do pakietu medycznego

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Odpowiedzialności za powierzone obowiązki
• Umiejętności obsługi urządzenia dotykowego
• Gotowości do pracy stojącej i chodzonej

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu