ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie co najmniej średnie,
2) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby, które nie posiadają obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, w przypadku uznania spełnienia przesłanek z art. 11 ust. 2 i 3 w/w ustawy),
3) osoba posiada pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych,
4) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) osoba cieszy się nieposzlakowaną opinią.
doświadczenie w pracy zgodnie z zapisami w pkt. 29 ppkt.3;
Wymagania dodatkowe:
1) mile widziane doświadczenie w pracy w księgowości w administracji samorządowej,
2) znajomość zagadnień związanych z zakresem realizowanych zadań przez Wydział Finansowy,
3) znajomość przepisów poniższych aktów prawnych:
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.),
- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2026 r. poz. 522 ze zm.),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r. poz.
1691),
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1684),
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
- przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy oraz przepisów z zakresu
egzekucji w administracji publicznej,
4) umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych,
5) umiejętność analitycznego myślenia,
6) dyspozycyjność, sumienność, obowiązkowość,
7) umiejętność pracy w zespole,
8) komunikatywność oraz dobra organizacja pracy.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 940 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze+dodatek za staż pracy zgodny z udokumentowanymi okresami pracy (maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego)
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
