Informacje o stanowisku

1.prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa,
2.obsługa programu Kadry Wolters Kluwer,
3.prowadzenie akt osobowych pracowników,
4.przygotowywanie, pod względem formalnoprawnym, dokumentów dotyczących nawiązania i rozwiązania umów o pracę, zaszeregowań, przeniesień
i innych spraw wynikających ze stosunku pracy,
5.prowadzenie ewidencji czasu pracy,
6.sporządzanie skierowań na badania z zakresu medycyny pracy,
7.sporządzanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,
8.sporządzanie, na wniosek pracownika, zaświadczeń dotyczących zatrudnienia
i przebiegu pracy,
9.sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz zestawień kadrowych,
10.przygotowywanie i przekazywanie dokumentów oraz informacji niezbędnych
do realizacji obowiązków pracodawcy wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Inne wymagania
Osoba ubiegająca się o stanowisko osoby specjalizującej ds. kadr musi spełniać następujące wymagania:
1.jest obywatelem polskim,
2.ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5.posiada wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2-letni staż pracy w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej w oświacie,
6.posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
II.Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:
W przypadku osób ubiegających się o stanowisko osoby specjalizującej się w kadrach będą preferowane następujące dodatkowe wymagania:
1.doświadczenie w obsłudze kadrowej jednostek organizacyjnych, w szczególności w zakresie kompleksowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
2.znajomość przepisów z zakresu prawa pracy: Kodeks Pracy, ustawy - Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
3.biegła znajomość pakietu biurowego MS Office,
4.znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony danych osobowych,
5.dokładność, rzetelność i odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
6.samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Koszalin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach