Informacje o stanowisku

- prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia,
- właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu,
- przygotowywanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala,
- prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych,
- opracowywanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych,
- współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży,
- opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym,
- bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu,
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala.

Inne wymagania
1. Trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana służba zdrowia).
2. Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. SIMPLE.ERP).

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), inne

Nowy Sącz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach