ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: biegła obsługa komputera
Inne wymagania: Osoby przystępujące do konkursu powinny spełniać następujące wymagania:
Wymagania niezbędne:
1. Pełna zdolność do czynności prawnych.
2. Nieposzlakowana opinia.
3. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
4. Brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
6. Wykształcenie minimum średnie oraz zdany egzamin maturalny.
7. Znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność biegłej obsługi komputera.
8. Umiejętność redagowania pism.
Wymagania pożądane:
1. Komunikatywność.
2. Kreatywność.
3. Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.
4. Umiejętność pracy w zespole.
5. Zdolność analitycznego myślenia.
6. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
7. Samodzielność.
8. Pracowitość, zaangażowanie.
Oferta pracy przeznaczona również dla osób ze stopniem niepełnosprawności.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 1 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu:
Na podstawie art. 183ca § 1 i 2 Kodeksu pracy informuję, że przysługują następujące składniki wynagrodzenia oraz świadczenia związane z pracą (po spełnieniu warunków określonych w szczególności w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 roku w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego oraz w ustawie z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury i w regulacjach wewnętrznych):
- wynagrodzenie zasadnicze 1000 zł miesięcznie,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek specjalny,
- nagroda z funduszu nagród,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- dodatek nocny,
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
- nagroda jubileuszowa,
- odprawa emerytalna lub rentowa,
- odprawa w zw. z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,
