-prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
-naliczanie wynagrodzenia i przygotowanie list płac
-obługa umów cywilno-prawnychInne wymaganiaumiejętność logicznego myślenia, znajomość programów kadrowych, prawa pracy
doświadczenie zawodowe min. 1 rok płace, program płatnikRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)