ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) w przypadku wykształcenia średniego (ze zdanym egzaminem maturalnym) wymagany jest minimum roczny staż pracy w administracji samorządowej na stanowisku urzędniczym;
2) w przypadku posiadania wykształcenia wyższego brak wymogu stażu pracy;
3) znajomość: a) ustawy z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informatyzacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy; b) ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców; c) ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi; d) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym; e) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; f) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; g) ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej; h) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; i) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej; j) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego; k) znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1); l) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r., Nr 14, poz. 67 z późn. zm.); 3) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu terytorialnego;
4) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
5) umiejętność obsługi komputera pakiet Microsoft Office;
6) sumienność, sprawność, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, umiejętność planowania i organizowania pracy oraz postawa etyczna, znajomość zasad obsługi klienta, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i zdolność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, odpowiedzialność;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
8) osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10) osoba posiadająca obywatelstwo polskie albo osoba będąca obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadająca znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
11) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
12) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) otwartość; 2) samodzielność; 3) operatywność; 4) zdolność do działania w sytuacjach stresowych.
Szczegółowe informacje na temat naboru dostępne są pod linkiem:
