Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:
  
  1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
  
  2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
  
  3) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  4) mieć nieposzlakowaną opinię;
  
  5) posiadać wykształcenie wyższe, preferowane o profilu finansowym;
  
  6) posiadać udokumentowane doświadczenie zawodowe przy realizacji i finansowym rozliczaniu
  
  projektów z udziałem środków zewnętrznych, w tym europejskich;
  
  7) dobra znajomość:
  
  a) Centralnego Systemu Teleinformatycznego (CST2021), w szczególności w zakresie
  
  wniosków o płatność, harmonogramów rzeczowo-finansowych, harmonogramów
  
  realizacji projektu,
  
  b) dokumentów programowych i wytycznych w perspektywie 2021-2027, w szczególności
  
  dla Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2027-2027, Programu Fundusze
  
  Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko, Programu Fundusze Europejskie dla
  
  Rozwoju Społecznego oraz Funduszy Norweskich,
  
  c) programów komputerowych, w szczególności Excel i programów księgowych,
  
  d) ustawy o samorządzie gminnym,
  
  e) ustawy o finansach publicznych.
  
  2. WYMAGANIA DODATKOWE:
  
  Samodzielność, komunikatywność, kreatywność, skrupulatność, bezstronność, kultura
  
  osobista, umiejętność zarządzania czasem pracy, wyciągania wniosków oraz stosowania
  
  prawa, umiejętność radzenia sobie ze stresem i umiejętność pracy w zespole.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 9 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm. oraz Zarządzenie Nr OR.2.2026 Burmistrza Miasta Redy z dnia 16 stycznia 2026r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie tj.:
  
  a) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030 9300 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
  
  b) dodatek stażowy zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych,
  
  c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą z dnia
  
  12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Reda - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach