Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, posiadającym znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  4) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, administracja, prawo,
  
  5) min. 3-letni staż pracy,
  
  6) nieposzlakowana opinia.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1) preferowane doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw dotyczących gospodarki odpadami,
  
  2) znajomość ustaw: o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o odpadach, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
  
  3) znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecinek oraz Statutu Miasta Szczecinek,
  
  4) umiejętność interpretacji przepisów dotyczących zagadnień związanych z wykonywaniem obowiązków na danym stanowisku,
  
  5) obsługa komputera oraz znajomość MS Office (Word, Excel) w stopniu co najmniej dobrym,
  
  6) znajomość obsługi programów kosztorysowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: Naszym pracownikom oferujemy: 1) benefity płacowe: dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka; nagrody jubileuszowe, 2) pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku, 3) możliwość przystąpienia do: pracowniczego ubezpieczenia grupowego, pracowniczych planów kapitałowych, kasy zapomogowo-pożyczkowej, 4) możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach/konferencjach branżowych, 5) możliwość awansu zawodowego.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Szczecinek - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach