- Poprawne naliczanie wynagrodzeń, potrąceń, zasiłków i świadczeń.
-Sporządzanie list płac pedagogów, administracji i obsługi wg rozdziałów i paragrafów klasyfikacji budżetowej w programie Progman.
-Sporządzanie list nagród jubileuszowych, odpraw, świadczeń urlopowych, dopłat do wypoczynku i dodatkowego rocznego wynagrodzenia.
-Sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych pracowników.
-Archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
-Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora szkoły i Główną Księgową.Inne wymagania- umiejętność poprawnego naliczania wynagrodzeń, potrąceń, zasiłków i świadczeń.
- znajomość przepisów Kodeksu pracy, ustawy Karty Nauczyciela, ustaw podatkowych (PIT) oraz zasad rozliczania z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące