ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie oraz co najmniej trzyletni staż pracy lub wykształcenie wyższe, obywatelstwo polskie, o pracę na ww. stanowisku mogą także ubiegać się: obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów ustaw wymaganych na zajmowanym stanowisku, a w szczególności: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa Prawo oświatowe, Instrukcja kancelaryjna, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, umiejętność planowania pracy, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole, sumienność, odpowiedzialność i terminowość.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku: praca w siedzibie pracodawcy na II piętrze, praca wykonywana na przemian w pozycji siedzącej i stojącej, wymagając przemieszczania się stanowisko nie przystosowane do pracy na wózku inwalidzkim, praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami, istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych i sanitarnych (brak windy).
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie podstawowe + dodatek za wysługę lat.
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Starostwie Powiatowym w Kaliszu zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. o wynagradzaniu pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 z późn. zm.). Pracownikowi przysługuje w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę (w wysokości wynoszącej od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - w zależności od posiadanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz inne dodatki zgodnie z Regulaminem wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Kaliszu (Zarządzenie Nr 85/2019 Starosty Kaliskiego z dnia 13 grudnia 2019r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Kaliszu z późn. zm.). Pracownik zatrudniony na stanowisku podinspektora otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z X kategorią zaszeregowania, dla której poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi od 4.840, brutto (stosownie do załącznika nr 1 i nr 2 do Regulaminu wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Kaliszu).
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
