Obowiązki
- Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny)
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy)
- Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń
- Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK
- Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US)
- Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur i dokumentacji pracowniczej
- Współpraca w zakresie polityki personalnej i wynagrodzeń
- Przygotowywanie niezbędnych raportów zarządczych z zakresów kadrowo-płacowych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji
- Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO
Oczekiwania
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji
- Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i poufność
- Mile widziane wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, ekonomia)
Możemy Ci zaoferować
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
- Świadczenia pracownicze: karty rabatowe do wykorzystania w sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i Twojej rodziny, bony świąteczne, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie kolonii dla dzieci, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne) i inne
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z REKRUTACJĄ W SKLEPIE SIECI ARHELAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
